О проблеме несовпадающего восприятия аспектной структуры информационного потока субъектами ИМ.

КАКОВО БЫ НИ БЫЛО РАЗБИЕНИЕ МНОЖЕСТВА ИНФОРМАЦИЙ НА ПОДМНОЖЕСТВА, ВСЕГДА МОЖНО БУДЕТ НАЙТИ СКОЛЬ УГОДНО МНОГО ПРИМЕРОВ ТОГО, ЧТО СУБЪЕКТ-ПРИЁМНИК УЖЕ НА ЭТАПЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ СИГНАЛОВ ОТ ОРГАНОВ ЧУВСТВ ВО ВНУТРЕННЮЮ ЗНАКОВУЮ СИСТЕМУ ПЕРВОГО УРОВНЯ ВОСПРИМЕТ ПЕРЕДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ НЕ КАК ЭЛЕМЕНТ ТОГО ПОДМНОЖЕСТВА, КОТОРОМУ ОНА ПРИНАДЛЕЖАЛА ИЗНАЧАЛЬНО.

Теперь пояснения. Как Вы понимаете, рассматриваемые тут подмножества - это аспекты, предлагаемые той или иной типологией. Но пример я приведу касательно соционики. Пусть Коля говорит Пете что-либо о Васе, например, чёрно-интуитивно-бело-логическое: "Вася, - крутой специалист, на порядок лучше разбирающийся в своём деле, чем все его коллеги." У Пети при этом к Васе наблюдается сексуальное влечение, подавляемое социальной составляющей его личности, содержащей запрет на гомосексуализм. То есть само слово "Вася" у него немедленно энергетически активизирует внутреннее психическое противоречие, и это приводит к тому, что все остальные слова Колиной фразы либо не будут восприняты вообще, либо будут использованы для ассоциативных построений внутри процесса обработки противоречия, т.е. станут материалом для того, что Фрейд называл сгущением и смещением. Но это никак нельзя считать ни Петиной реакцией на чёрную интуицию, ни Петиной реакцией на белую логику.

Я привел достаточно крайний пример. Конечно же, обычно восприятие у людей не отрубается на самом начальном этапе передачи информации. Но, по крайней мере, некоторый настрой на информацию создается именно уже первыми сигналами и имеет отношение лишь к форме этих сигналов и субъективному ассоциативному опыту приёмника, но не к характеристикам личности приёмника.

Таким образом, первичную роль при восприятии играют всё же чисто личные приколы того или иного индивидуума, возможных вариантов которых - бесконечное множество.

Напомню теперь, что я считаю крутым вариантом исследования информационных процессов в социуме. Для таких исследований есть 2 очень мощных знаковых аппарата - теория неантогонистических игр и рефлексия Лефевра. Допустим мы хотим разобрать ситуацию в коллективе, внутри которого происходит черт знает что, и члены которого ведут себя, на первый взгляд, необъяснимо иррациональным образом. Будем исходить из того, что человек вообще-то всегда ведет себя рационально и логично, но с позиции своих базовых влечений (обычно мало осознаваемых) и с позиции той модели внешнего мира, которой реально оперирует его психика, а не его сознание (т.е. учитываем, к примеру, суеверия, не принимаемые сознанием рассматривавемого человека, но на которые он явно будет опираться играя, например, в карты).

Истинность этого тезиса, я думаю, Вы не будете подвергать сомнению. Теперь наша задача состоит из двух частей:

1. в платёжной матрице каждого члена коллектива как можно более точно оценить его субъективное желание наиболее интересующих нас ситуаций;
2. понять и разложить по рефлексивным уровням информации о коллективе, находящиеся в голове каждого из его членов.

1. Изменение рефлексивного состояния людей

Это означает что каждый должен лучше понять остальных. Но тут уже нужен психолог-практик, так как мало кому, например, помогут простые объяснения о том, что начальник на него кричит не потому, что он сволочь, а потому, что у него самая противная работа в коллективе и в его рефлексивной модели все подчинённые считают его сволочью. Нужен выход на более близкую к бессознательному знаковую систему людей.
2. Ликвидация извращённых форм влечений

Тётя Нюра с остальной женской частью коллектива любят прикалываться с Геннадия Федоровича, например, когда он приходит на работу в старом плаще, писать ему на нем чем-нибудь слово из трёх букв (кстати, пример из реальной жизни моей тёти, но имена изменены). Геннадий Федорович - человек мягкохарактерный, и, по крайней мере, против тёти Нюры у него противоядия нет. С работы он не увольняется, но ситуация его достаёт, и он иногда срывается, причём в неподходящие моменты (например, во время ответственной части своей работы). Естественно, в такой ситуации женщин нужно занять чем-либо другим, ну, например, подослать им крутого бабника, способного их развлекать во время отсутствия работы. Конечно же, если таковая у них имеется :))